丨丨丨早会

早会是信义通铝业一道独特的风景，是经过数年打造，信义通铝业最为之骄傲的企业文化之一。

丨丨丨团队PK

早会采用了团队PK的形式，信义通家人们会分成两队，先后进行团队展示，由公司高层担任评委打分，每天的分数累加，月底分数较高的团队就是获胜团队。月底，在一月一次的快乐早会上，获胜团队会获得公司的现金奖励，奖金由获胜团队自由支配，可以用于团队聚餐，也可以为团队成员购置奖品。

团队PK结束后，早会正式开始，第一个项目，便是“三拜”。

信义通铝业早会现场

丨丨丨三拜

“感谢父母养育之恩，感谢客户养我全家，感谢信义通给我平台”。父母生我养我，没有父母的养育之恩，就没有今天的我们;客户是上帝，是我们的衣食父母，没有客户的支持，公司就没法生存，大家就没有收入养活自己的家人;公司为我们每一个人提供了施展的舞台，提供了赚钱的机会。信义通家人们用三鞠躬的方式，诚心感恩父母，感恩客户，感恩公司。

丨丨丨弟子规

《弟子规》根据《论语》等经典编著，集孔孟等圣贤的道德教育之大成，是传统道德教育著作的纲领。孝敬父母、尊敬长辈、诚信、博爱、自律、好学，如今，社会浮躁，文化低俗，这些传统美德已越来越少?！兜茏庸妗酚们诚砸锥挠镅?，为我们说明了一个人应具备的道德修养。

公司要求每一位员工熟记《弟子规》全篇，每天的早会上，家人们都会整理衣冠，大声齐诵《弟子规》，牢记《弟子规》的教诲，并在日常的工作生活中践行《弟子规》。

丨丨丨分享

一个人成长最快的方式是什么?在信义通铝业，家人们一定会告诉你，是分享。在每天的早会上，信义通的家人都会登上舞台，分享他们在工作、生活、学习中获得的心得、体会。通过分享，家人们相互学习、相互总结，取长补短，获得了飞速的成长。

公司为优秀员工父母颁奖

丨丨丨孝道

古人云：“百善孝为先…常存仁孝心，则天下凡不可为者，皆不忍为”，故孝居百行之首。

孝是中华民族的优秀传统，没有孝，就没有根本，就没有人类传承，就没有安定和谐的社会。我们看孝字的写法，上面是个“老”， 下面是个“子”，老在上，子在下，这是长幼尊卑的顺序、礼节，也可以视为以子承老，儿子背老父母，“孝”字本身就非常形象地道出了孝的真意。那么， 什么是孝呢?孝是理解，是宽容，是爱、是关心、是体贴，孝是我们安身立命的根基，也是我们人类共同的追求!

孔子曾经说过：“孝，德之本也”。是的，只有孝敬父母的人，才是一个有责任心的人，高尚的人。父母是我们的生命之源，是人生的启蒙老师，是天下最疼爱自己的人。倘若没有父母的抚养和教育，我们怎能从一棵幼苗茁壮成为参天大树呢?作为子女，我们应予以回报。乌鸦反哺、羊羔跪乳，作为人又怎能不孝呢?对父母都不孝顺，又有何德可言?无德之人怎能担当社会重任呢?

正因为孝是一切美德的基础，所以在信义通铝业，对孝道的推崇融入了公司的日常经营活动当中：在每天早会“三拜”时，第一拜便是父母，信义通的员工们用鞠躬的方式，感谢父母的养育之恩;每年公司开年会，员工们的父母都会被邀请到年会现场，接受全体员工的跪拜，并会获得公司精心准备的礼品。

精彩感人的公司年会

丨丨丨感恩

人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇挫折和失败。在危困时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿;有人为你指点迷津，让你明确前进的方向;甚至有人用肩膀、身躯把你托起来，让你攀上人生的高峰……你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感激吗?你能不思回报吗?

“感恩”是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言。如果人与人之间缺乏感恩之心，必然会导致人际关系的冷淡，所以，每个人都应该学会“感恩”。感恩在信义通随处可见，办公楼大厅的感恩墙上有每一位客户的照片和名字，我们感恩客户对公司的信任和支持;公司楼道上有优秀员工的照片，我们感恩他们对公司做出的贡献;在早会上，表现优异的家人会被请上舞台，接受大家一拜，感恩家人帮助我们成长……

信义通铝业由小到大，发展到现在这种规模，离不开无数人的支持。我们感恩每一位关心、支持、帮助我们的人。因为感恩，让信义通更加谦逊，更加脚踏实地;感恩让我们懂得为客户着想，为客户省钱，感恩客户让我们得以为客户提供更优质的服务，感恩客户让客户对我们更加支持。

胡总为万达铝业总经理王璐团颁奖

丨丨丨信义

中华者，著信义立于千秋，重然诺俨如神明，既以信奉，义无反顾，千金一诺，令出如山，虽千万人而吾往，死不旋踵，一毛不拔，三军可夺帅，匹夫不可夺志，昭昭如日月，恒古不易，威仪天下，领袖群伦。

信义精神是中国文化的精义所在。在传统中国，不论善恶黑白、庙堂江湖，都普遍的讲信义，重然诺，所谓盗亦有道，古人以背信弃义为奇耻大辱。

说话算话，信守承诺，说来简单，能够坚持做到的人和公司却极少。很多同行公司为销售额无所不用其极，不讲求诚信，不信守承诺，给客户造成了严重损失，让客户对我们失去信任。信义通在经营过程中，发觉获得客户的信任是如此艰难，深感“诚”“信”二字的重要性，所以要求每一位员工、特别是业务员要说话算话，信守承诺，答应客户做到的一定要做到，答应给客户赔偿的一定要赔偿。

正因为坚持了“诚信”的原则，信义通铝业逐渐获得了广大客户的信任，客户对我们越来越放心，慕名而来和转介绍的客户也越来越多。正如我们在早会中齐诵的经营理念：信义为本，优势经营，信义通铝业将一如既往的坚持信义为本，为广大客户提供最优质的产品。

红尘智慧讲师团

经营理念：商机无限 慧者把握，优势经营，信义为本

经营目标：追求利润 创造价值，增加就业，服务社会

企业精神：自力更生 艰苦创业，吃苦为乐，超越自我

经营方针：买的贱、卖得贵、高效率、低消耗

经营原则：违法乱纪的生意不做，坑人骗人的业务不做

用人原则：有德有才、提拔重用，有德无才、培养使用

用人原则：无德有才、限制使用，无德无才、坚决不用

丨丨丨职工守则----八荣八耻：

以富己强国为荣，以穷困潦倒为耻;以创造价值为荣，以平白消耗为耻

以诚实守信为荣，以欺诈谎骗为耻;以尊章守纪为荣，以违章犯纪为耻

以创新发展为荣，以固步自封为耻;以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻

以积极上进为荣，以消极怠工为耻;以整洁卫生为荣，以肮脏邋遢为耻